Arbetsbrist eller?

Arbetsbrist är det mest vanligaste skälet till uppsägningar.Det handlar då om att ekonomin inte tillåter att ha kvar de anställda…

Innan du gör en uppsägningen tänk på att:

1. Arbetsgivaren har skyldighet att förhandla med  och meddela det fackförbund som den anställde tillhör och  att du följer turordningsregler. (Kom alltid ihåg vid anställningen att den nyanställda skriver in det på anställningspappren vilket fackförbund den tillhör)
2. Den anställde har enligt lagen rätt till ett skriftligt uppsägningsbesked.